Cotisation FCAP-SVP - coolpaie (2024)

9 sujets de 1 à 9 (sur un total de 9)

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    Messages

  • 26 juin 2015 à 13 h 40 min - Vues: 89 #6466

    plmi69

    Membre

    Bonjour,

    nous venons de recevoir, comme toutes les entreprises liées au spectacle vivant j’imagine, un appel à cotisation pour le fonds commun d’aide au paritarisme du spectacle vivant privé (FCAP-SVP).

    Il est fixé à 0,1% de la masse salariale, avec un plancher de 80 euros.

    Est ce que cela est pris en compte dans les fiches de payes ?

    Merci

    27 juin 2015 à 9 h 00 min - Vues: 89 #13975

    Michel Bulteau

    Maître des clés

    Bonjour,

    oui, vous devez effectivement ajouter désormais cette retenues dans vos payes.

    Nous avons ajouter cette retenue dans la dernière version de coolpaie.

    SI VOUS ETES ASSUJETI :

    1 – allez dans les paramètres de la paie onglet retenues

    2 – déverrouillez la page

    3 – sélectionner la retenue (en grisé) dans la liste des retenues

    4 – cochez la

    5 – validez votre choix en cliquant sur la petite flêche juste en dessous de la liste

    27 juin 2015 à 14 h 40 min - Vues: 110 #13976

    plmi69

    Membre

    Merci, ça marche

    par contre, du coup nous avons dû recalculer les payes, car cela a changé le brut.

    J’ai pu tirer des nouvelles fiches de payes, des nouvelles AEM.

    Mais je n’arrive pas à refaire un nouveau certificat congés spectacle (le brut n’étant plus le même). Il me dit qu’il existe déjà et me propose juste de visualiser le certificat déjà créé.

    Comment sortir ce nouveau certificat congés spectacles ?

    Merci

    27 juin 2015 à 15 h 12 min - Vues: 91 #13977

    Michel Bulteau

    Maître des clés

    par contre, du coup nous avons dû recalculer les payes, car cela a changé le brut.

    ??? comment ça le brut à changé.

    Vous faites des payes inverse ?

    J’ai pu tirer des nouvelles fiches de payes, des nouvelles AEM.

    Quelles payes, celle de ce mois ci qui n’ont pas encore été payées ?

    Sinon vous ne devez pas changer des payes qui ont été payées et déclarées, ne faites jamais cela.

    me propose juste de visualiser le certificat déjà créé.

    Si la paye change le certificat change en fonction. Seul le n° de CE est conservé.

    27 juin 2015 à 16 h 11 min - Vues: 95 #13978

    plmi69

    Membre

    C’est les payes de juin.

    Mais le coût employeur est fixé par contrat.

    Du coup, comme il y a une légère augmentation des charges, on a une toute petite baisse du brut.

    Mais en effet, je viens de voir que le montant arrondi du certificat CS avait été modifié (je pensais qu’il fallait le recréer).

    Donc c’est tout bon !

    Merci

    30 juin 2015 à 13 h 06 min - Vues: 103 #13979

    Gavroche-P

    Participant

    Bonjour,

    Nous venons de faire la mise à jour dans les paramètres de la paie et de recalculer les paies de juin. Ainsi, une retenue de 0.1% s’applique. Mais notre masse salariale brute étant inférieure à 80 000€, c’est 80€ que cet organisme nous réclame…

    D’ailleurs, nous trouvons scandaleux de faire ainsi peser un poids énorme sur les petites structures (en appliquant le taux, c’est 0.91€ que nous devrions payer pour 2014 au lieu de 80€) et en favorisant les très grosses qui bénéficient d’un plafond !! Comment les organisations syndicales représentatives ont-elles pu laisser passer cela ??

    Pour en revenir aux paies, est-ce normal que le montant réellement payé n’apparait pas dans Coolpaie ?

    Et pour les paies précédentes, faut-il aussi les recalculer alors qu’elles ont déjà été payées ?

    Cordialement

    30 juin 2015 à 13 h 21 min - Vues: 108 #13980

    Michel Bulteau

    Maître des clés

    Bonjour,

    >>Ainsi, une retenue de 0.1% s’applique.

    Je ne crois pas qu’il s’agisse de la FCAP-SVP qui doit être manuellement activer pour s’afficher dans vos payes.

    >>est-ce normal que le montant réellement payé n’apparait pas dans Coolpaie ?

    Je ne comprends pas votre question. Qu’est ce que “le montant réellement payé” et pour quelles raisons dites vous qu’il n’apparait pas dans coolpaie ?

    Merci d’être plus précis.

    >>Et pour les paies précédentes, faut-il aussi les recalculer alors qu’elles ont déjà été payées ?

    Je ne vous conseille pas de recalculer des payes déjà payées et déclarées.

    Ce sera encore plus vrai en 2016 avec la DSN ou la moindre erreur engendrera des complications de surdéclaration du au type de déclaration mensuelle de la DSN.

    30 juin 2015 à 13 h 51 min - Vues: 112 #13981

    Gavroche-P

    Participant

    Rebonjour,

    >>Ainsi, une retenue de 0.1% s’applique.

    >>Je ne crois pas qu’il s’agisse de la FCAP-SVP qui doit être manuellement activer pour s’afficher dans vos payes.

    Oui, nous avons activé manuellement FCAP-SVP et ça apparait ainsi dans nos paies : Audiens FCAP-SVP 111,00 0,100% 0,11

    >>est-ce normal que le montant réellement payé n’apparait pas dans Coolpaie ?

    >>Je ne comprends pas votre question. Qu’est ce que “le montant réellement payé” et pour quelles raisons dites vous qu’il n’apparait pas dans coolpaie ?

    Merci d’être plus précis.

    Dans notre question, nous avions précisé que nous payons 80€ alors que “Coolpaie /Etat de la paie/AUDIENS FCAP-SVP” nous donne une cotisation de 0.44€ au taux de 0.1%. Où apparaissent les 80€ réellement payés ?

    >>Et pour les paies précédentes, faut-il aussi les recalculer alors qu’elles ont déjà été payées ?

    >>Je ne vous conseille pas de recalculer des payes déjà payées et déclarées.

    Ce sera encore plus vrai en 2016 avec la DSN ou la moindre erreur engendrera des complications de surdéclaration du au type de déclaration mensuelle de la DSN.

    Merci pour cette recommandation. Nous ne toucherons pas aux paies précédentes.

    Cordialement

    30 juin 2015 à 13 h 58 min - Vues: 110 #13982

    Michel Bulteau

    Maître des clés

    >>Où apparaissent les 80€ réellement payés ?

    Cela regarde votre comptabilité pas votre paye.

    Un logiciel de paye calcule ce qui existe dans les payes. Si il y a des minimum indépandant des cotistions il s’agit d’un problème de comptabilité pas de paye.

    Que vous payez un minimum ou pas vos cotisations restent les même et un logiciel de paye ne gère que les cotisation.

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